Plusieurs critères permettent de distinguer les entreprises. Parmi eux, la taille est l’un des plus importants qui permettent de distinguer les différents types d’entreprises. Découvrez les différentes yailles d’une entreprise.
Les différentes tailles d’une entreprise
Avant toute chose, toute entreprise a son statut, mais sa taille est surtout déterminée par le nombre de salariés qu’elle possède et aussi par le seuil déterminé sur son chiffre d’affaires.
Les microentreprises ou les « TPE » ( Très Petites Entreprises )
Au plus bas de l’échelle, c’est la première catégorie nommée « Microentreprises ». Connue aussi sous le nom de « TPE » (Très Petites Entreprises), elle est constituée de moins de 10 salariés qui sont en majorité des travailleurs qui exercent dans le domaine de l’artisanat ou du commerce.
Les PME, ou entreprise moyennes
Les « Petites et Moyennes Entreprises » ou PME ont souvent à leur actif 10 à 250 salariés. Ces deux sous-catégories (petite entreprise et moyenne entreprise) ne sont pas tellement délimitées. Mais la recommandation européenne du 6 mai 2003 (n° 2003/361/CE) propose une classification en fonction du nombre de salariés et du chiffre d’affaires généré. Donc, celles qualifiées comme étant « petites » ont un effectif de 10 à 50 salariés alors que les « moyennes » comptent de 51 à 250 salariés.
Les ETI ou Entreprise de taille intermédiaire
Cette catégorie est intermédiaire entre les PME et les GE (Grandes Entreprises). Les « ETI » (Entreprises de Taille Intermédiaire) gèrent entre 250 et 5000 salariés.
Les Grandes Entreprises (GE)
Avec au-delà des 5000 salariés engagés dans leur parcours, les GE fonctionnent de la même manière que les ETI à la différence que celles-ci ont, une ouverture planétaire.
Les différentes catégories d’entreprise expliquées en vidéo
Nous espérons qu’avec cette mise au point sur les différents tailles d’une entreprise, vous n’aurez plus aucune difficulté à les distinguer.
